PMDI - PM Desenvolvimento Integrado. Coaching Executivo e Desenvolvimento de Negócios

Ajudar pessoas a superarem desafios; Treinar equipes para alcançarem metas; Apoiar empreendedores a alavancarem negócios

  
  

99% DAS PESSOAS FRACASSAM FINANCEIRAMENTE

A maioria das pessoas vive incertezas com relação ao seu futuro financeiro, apenas trabalhando e torcendo para que um dia possa se aposentar com alguma tranquilidade

A PERGUNTA É: O QUE O 1% FAZ DE DIFERENTE?

A raiz do sucesso ou fracasso financeiro é exclusivamente INTERNA. Todos nós temos um padrão mental financeiro que determina se vamos trabalhar a vida inteira por dinheiro ou se vamos atrair a prosperidade financeira.

DECIDA AGORA MUDAR SEUS PADRÕES E FAZER PARTE DO 1% DAS PESSOAS QUE FICAM FINANCEIRAMENTE BEM SUCEDIDAS

Mais de 1 Milhão de Vidas já foram Transformadas por este Método, que irá te mostrar EXATAMENTE o passo-a-passo para você conquistar sua liberdade financeira.

 

O coaching é utilizado frequentemente em países como EUA, Alemanha, Japão e China para apoio às empresas e sociedade em geral.

Pesquisas que demonstram a importância do coaching:

A revista americana Fortune 500 publicou uma pesquisa com 100 grandes empresas que investem em coaching e foram constatadas as seguintes melhorias:

  1. Melhor relacionamento de trabalho com subordinados: aumento em 77%.
  2. Melhor relacionamento com chefe: aumento em 71%.

     

  3. Melhor relacionamento com pares: aumento em 63%.
  4. Aumento do nível de satisfação com o trabalho: 61%.
  5. Aumento de comprometimento com a empresa: 44%.

De acordo com a International Review of Industrial and Organizational Psychology, no ano de 2010 o coaching era utilizado em 93% das 100 maiores empresas globais com sede nos EUA.

Aqui no Brasil, segundo estudos realizados em 2010 por iniciativa da Latin American Human Resourche Partnership (LAHRP), 84,6% das influentes empresas nacionais utilizam o coaching, e 92% delas pretendiam usar novamente o processo nas ações da empresa.

Uma liderança poderosa começa de dentro para fora! Descubra porque sem liderança não há crescimento ou resultados.Programa de Desenvolvimento de Liderança: Como desenvolver equipes de alta performance

Objetivos do curso

Te ajudar a se tornar um líder de si mesmo para depois se tornar líder dos outros. A alta performance começa com você, então você vai ter acesso às ferramentas necessárias para se desenvolver e para engajar sua equipe na busca por bons resultados e na conquista dos objetivos estratégicos do seu negócio. 

Depois de realizar o curso você será capaz de:

  • Ser Líder de Si Mesmo, através do desenvolvimento de habilidades e competências chaves.
  • Ser Líder da sua Equipe, através do entendimento da gestão de papéis, do tempo e dos resultados.
  • Ser Lider da Execução da Estratégia, pela mobilização e desenvolvimento das pessoas
  • Compreender quais são os 7 comportamentos essenciais do Líder da Execução

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Através de perguntas poderosas fazer com que o outro descubra ou reconheça suas dificuldades e encontre meios de se superar.

Coaching é um processo orientado para desenvolvimento pessoal, que pode ocorrer em grupo ou individual, que objetiva levar o indivíduo a alcançar uma meta, objetivo, ou resultado específico em sua vida.

O processo é orientado por um profissional que deverá exercer um perfil generalista ou especialista conforme a necessidade do Coachee.

O Coach deverá ter um profundo Know How em relacionamentos e muita experiência própria, e basear se em metodologias cientificas, testadas e comprovadas por milhares de usuários nas mais diferentes atividades, posições, ou profissões.

É uma metodologia comprovada que leva o indivíduo a superar suas dificuldades de forma mais fácil, rápida, e segura, e a alcançar um ou vários benefícios que podem estar relacionado a: saúde, finanças, relacionamentos pessoais ou profissionais, e pode ser aplicado na vida pessoal, profissional, familiar, social, afetiva, emocional, e espiritual.

Master Coach Executivo e de Negócios

Planejamento Estratégico; Desenvolvimento de Produtos e Serviços; Startups; Pesquisa e Inovação; Invenções e Patentes; Gerenciamento de Projetos; Lançamento de novos negócios; Spin Off

Instrutor e Consultor

Telecomunicações; Call Center; Redes de Computadores; Cabeamento Estruturado; Telefonia-IP.

Formação e experiência profissional

28 anos de experiência em Tecnologias - Planejamentos - Projetos - Lideranças - Lançamentos

Master Coach Executivo e de Negócios pela Development International

Técnico em eletrônica pelo Cotemig (MG), Graduado em Telecomunicações pela FUMEC (MG), Pós graduado em Tecnologias e Sistemas de informação pela UFABC (SP), Especialização em VoIP pela FATEC (SC), e ensino de microinformática pela FATEC (GO)

Certificados em Cabeamento Estruturado e Fibras Ópticas pela Legrand, Fibracem, Fluke, Parcus. Especializado em Redes de Computadores e Cabeamento Estruturado.

Certificado em Redes de Computadores CCNA1 pela Cisco.

Na verdade, 96% das pessoas que fizeram coaching indicaram que iriam repetir o processo, dadas as mesmas circunstâncias que os levaram à procura de um Coach local na primeira vez.

Porquê o Coach funciona

Coaching e mentoria em "Espiritualidade é COMCiência"

Programa de autoconhecimento e autodesenvolvimento

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Conteúdo:

1 - Relação interna - Harmonia intrapessoal (EU)

1.1 - Consciência individual - Corpo / 1.2 - Consciência individual - Mente / 1.3 - Consciência individual - Espírito.

Coaching – Processo baseado em perguntas orientadas que objetiva levar o Coachee, ou o grupo, ao conhecimento e desenvolvimento de suas habilidades internas e a superar-se.

Coachee – Treinando, pessoa que quer desenvolver-se ou superar-se.

Coach – Treinador, ou orientador, ou instrutor. Professor não é um termo adequado pois o Coach não ensina, ele poderá até apresentar algumas técnicas e como usá-las, mas o Coach leva o Coachee a se (re)conhecer e a desenvolver suas potencialidades.

Ferramentas – Processos e